首頁 > 社會招聘

19

人力資源高級經理(深圳)

分享到:

崗位職責:

1.根據公司需求,負責公司中高層核心崗位的替補招聘。

2.負責公司干部管理體系建設與持續優化,包括干部領導力評估、培養計劃、晉升考察、績效考核、輪崗調動、任免等。

3.負責關鍵人才培養和發展計劃的組織及實施。

4.核心人才識別、測評管理,通過人才盤點、評價中心等建立并維護核心人才庫。

5.負責統籌推進重大項目工作,包括e-HR項目、人才盤點、組織變革等。

 

任職要求:

1.全日制本科以上學歷,5年以上大型企業人力資源從業經驗;

2.具備組織變革及人才管理經驗優先;

3.熟悉現代企業人力資源管理理論與流程,掌握人才發展、人才激勵、梯隊建設的方法及工具;

4.邏輯思維強,善于溝通協調,自我驅動力高,承壓能力好,以目標為導向。



买球app